¿Qué es la Administración de Recursos Humanos (ARH)?

Es el conjunto de prácticas y estrategias enfocadas en gestionar el talento humano dentro de una organización. Su objetivo principal es atraer, desarrollar, motivar y retener al personal para alcanzar metas organizacionales.


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 Importancia de la Administración de los Recursos Humanos Administrar bien los recursos humanos es fundamental porque permite atraer, desarrollar y retener talento dentro de una organización, lo que se traduce en mayor productividad, un mejor clima laboral y el logro de objetivos estratégicos. Una gestión adecuada del personal no solo mejora el rendimiento individual y colectivo, sino que también previene conflictos, reduce la rotación y fortalece la cultura organizacional. En definitiva, cuando se valora y se gestiona correctamente el capital humano, se potencia el crecimiento y la sostenibilidad de cualquier empresa . https://lorerivero.wordpress.com/objetivos/
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 Funciones claves de la ARH https://www.eoi.es/blogs/mintecon/2015/04/22/administracion-de-recursos-humanos/ Reclutamiento y selección   Capacitación y desarrollo Evaluación del desempeño Clima organizacional Relaciones laborales Compensación y beneficios
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